6 навыков, которые необходимо добавить в свое резюме

Если вы отправились на поиски новой работы в новом году, обновить свое резюме должно быть одним из ваших приоритетов.

Согласно сообщению из будущего Всемирного экономического форума, работа работодателей будет нуждаться в  совершенно новых навыках к 2020 году, и если вы хотите, чтобы подчеркнуть, есть шесть новых ключевых навыков, которые необходимо включить в свое резюме.

Более трети из них до сих пор не считаются важными работодателями, но они станут в будущем. Например, эмоциональный интеллект, который не может быть воспроизведен роботом станет ключевым качеством.

А вот то, что навыки, которые имеют важное значение, чтобы добавить к их резюме.

1. Когнитивная гибкость

Это определяется как способность генерировать или использовать различные наборы правил для объединения или группировки вещи по-разному.

Ожидается, что широкий диапазон рабочих мест, начинают требовать более высокого уровня познавательных способностей — таких, как творчество, логическое мышление и чувствительность к проблемам.

2. Способность принимать правильное решение и решение

Тот, кто имеет возможность учитывать относительные затраты и выгоды от возможных действий, чтобы выбрать наиболее подходящий, будет большим преимуществом в будущем.

Это не может звучать как что-то новое, но работодатели по достоинству оценят возможность принимать решения, основанные на данных, поскольку характер работы меняется.

3. Эмоциональный интеллект

Понимание реакций других людей и понимания причин, которые приводят к соответствующей реакции, навыки, которые будут высоко ценятся работодателями в будущем.

Дополнительная информация

  • 10 бизнес советы вы могли бы дать более молодым самостей
  • Каковы наиболее ненавистные профессии

4. Творческое мышление

Еще в 2015 году это качество является одним из десяти наиболее востребованных работодателями навыков, но она становится все более важным, как уже занимает третье место по важности.

Это связано с тем, что появление новых технологий работодатели ищут людей, которые могут думать творчески и применить свои идеи новых продуктов и услуг.

5. Критическое мышление

Вместо того, чтобы уменьшить потребность в человеческих навыков, автоматизация на самом деле работает поиск.
В докладе говорится , что это потому , что машины должны быть «направлены этически и оптимально.»

Работодатели нужны люди, чтобы оценить способы, в которых технологии могут быть полезны для компании и ее сотрудников.

6. Решение комплекса проблем

Люди будут интерпретировать данные, полученные с помощью технологии. Человеческий фактор важен для чтения и анализа соответствующих данных, чтобы прийти к наилучшему решению.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *